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雇员致人伤害 雇主承担责任

作者:车建国  发布时间:2013-06-05 16:50:47


    王九开办个体砖厂,雇佣张大山,刘宜宁为工人,在砖厂干活。2012年5月,砖厂收工后,张大山进入搅拌机清理残留物时,张大山让刘宜宁将砖机输送带开关打开,刘宜宁误将搅拌机开关打开,致张大山受伤,急送医院进行抢救治疗,诊断为右胫腓骨开放性粉碎性骨折,住院治疗96天,支付医疗费41522元。

   法院审理认为,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。本案中,王九作为砖厂业主,即为用人单位,其雇佣张大山,刘宜宁为其提供劳务,双方之间形成了事实上的劳务关系。王九是用人单位,张大山,刘宜宁属于王九的工作人员。刘宜宁开动搅拌机的行为应视为是执行工作任务,其因开动搅拌机致张大山受伤,依法应由业主王九作为用人单位承担侵权责任。遂判决由王九赔偿张大山医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助费,住宿费等费用共计65287元。

    评 析

    【中华人民共和国侵权责任法】第三十四条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第九条也规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。本案中,个体工商户王九开办个体砖厂,属于法律上的用人单位,也是雇主,张大山,刘宜宁为砖厂有偿提供劳务,属于雇员。刘宜宁作为砖厂雇员开动砖厂搅拌机,目的是为了清理搅拌机中残留物,应视为是执行工作任务,从事的是雇佣活动。其致张大山受伤的民事赔偿责任应由雇主王九承担。

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编辑:admin    

文章出处:审监庭    

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